ဖြင့္ဆုိမိေသာ သီအုိရီ
သက္ျပင္းေတြအခါခါခ် ဟန္ခ်က္မညီေသာ
ေျခလွမ္းေတြနဲ႔ ေလ်ွာက္လွမ္းေနရသလုိ
ကုိယ္ကုိယ္တုိင္လည္း အခုတေလာ
ဟန္ခ်က္ပ်က္ေနသလုိပါပဲ ။
စာေရးဖုိ႔ကစိတ္မပါ ေတြးေတာေနရျခင္း
အေႀကာင္းအရာေတြက ဖမ္းဆုပ္လုိ႔မရ
ေတာ္ေသးတာေပ့ါ စာဖတ္ျခင္းအားက
မပ်က္မကြက္ျဖစ္ေနလုိ႔ ဒါေႀကာင့္လည္း
စာေရးႏုိင္စြမ္းရွိလာေသာအေျမွာ္အျမင္ေလးေတြ
ရလာတယ္ဆုိပါေတာ့ေလ …
အခုတေလာ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ရဲ႕ steemit
မိသားစုဝင္ေတြ MSC နဲ႔ပက္သက္ျပီး
တက္တက္ႀကြႀကြ လုပ္ေဆာင္ေနက်တာေတြ
ေတြ႔ျမင္ေနရတယ္ -
MSC ႏွစ္ပတ္လည္မ်ားအေႀကာင္း ။
GP ေတြေပါင္းစပ္လုိက္တဲ့အေႀကာင္း ။
Pro ရက္ေတြ တုိးလာတဲ့အေႀကာင္း ။
ဒီအတြက္ ကြ်န္ေတာ့္မွာ ထူးျခားတဲ့
ခံစားမႈတစ္ခုျဖစ္ေပၚေစပါတယ္ ။
ဘာလဲဆုိရင္ MSC ႏွစ္ပတ္လည္နဲ႔ ပက္သက္ျပီး
ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ရဲ႕ ဆရာသမားေတြ
Admin အကုိအမေတြက ေရွ့ကဦးေဆာင္ျပီး
တက္ႀကြစြာစီစဥ္လုပ္ေဆာင္ေနတဲ့
ခြန္အားေတြ ပုိျပီးျပည့္ဝေစဖုိ႔
ေကာင္းမြန္ေသာအႀကံဥာဏ္ေတြ
ေကာင္းမြန္ေသာလုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြနဲ႔
ဝုိင္းဝန္းေဖးမကူညီရင္း
အားေပးခ်ီးေျမာက္က်ပါလုိ႔
ကြ်န္ေတာ့္မွာ ေမွ်ာ္လင့္ေတာင္းတမိေသာ
ခံစားမႈေလးျဖစ္မိပါတယ္ ။
အထူးသျဖင့္ - steemit နဲ႔ပက္သက္ျပီး
ေရွ့ကဆရာသမားေတြAdmin ေတြ
ေဖၚေဆာင္ေပးထားတဲ့ပုံရိပ္လွလွေလးေတြကုိ
ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ေနာက္ကလူေတြက
အဲ့ဒီပုံရိပ္ေတြကုိကာကြယ္ေစာက္ေရွာက္ရင္း
ပုိျပီးလွပလာေအာင္ ဝုိင္းဝန္းႀကဳိးစားရင္
Myanmar Steemit Community ႀကီးဟာ
ဒီထက္ပုိျပီး ေအာင္ျမင္လာလိမ့္မယ္လုိ႔
ကြ်န္ေတာ္ယုံႀကည္ပါတယ္ ( အားလုံးလည္း
ယုံႀကည္လိမ့္မယ္လုိ႔ေမွ်ာ္လင့္ပါတယ္ ) ။
ဒီအတြက္ အေရးႀကီးဆုံးကေတာ့
Team Work ရွိႀကဖုိ႔ပါပဲ။ ဆုိလုိတာက …
( 19-6-2018 ) ည ၇:၃၀ မွာကြ်န္ေတာ္တုိ႔ရဲ႕
ေခါင္းေဆာင္ႀကီး ဆရာကုိဟင္နရီေအာင္ရဲ႕
ေဟာေျပာေဆြးေႏြးမႈအခ်ိန္ေတြမွာ
အားလုံးေတြ႔ျမင္ခဲ့ရတဲ့အတုိင္းပဲ
ကုိယ့္ရဲ႕ေခါင္းေဆာင္ႀကီးေရွ့မွာအခ်င္းခ်င္းမတင္မက်ထစ္ေငါ့မႈေလးေတြ ျဖစ္ပ်က္ခဲ့ႀကပါတယ္
( ဘယ္သူမွားတယ္ ဘယ္သူမွန္တယ္ဆုိတာကုိ
ကြ်န္ေတာ္မေျပာဆုိလုိပါဘူး )။
ေခါင္းေဆာင္က…
" ဘာမ်ားေဆြးေႏြးစရာရွိႀကလည္း "လုိ႔
ေမးလုိက္ေရာ ေျပာႀကျပီ( ေျပာပုိင္ခြင့္ရွိပါတယ္ )
သုိ႔ေသာ္ - " ဘယ္သူက ဘယ္လုိရွိတယ္
ဘယ္သူ႔ကုိပဲ Sl ထားေပးပါ ဘယ္သူနဲ႔ပဲ
ဆက္သြားခ်င္ပါတယ္ ဘယ္အုပ္စုကဘယ္လုိ
ေခါင္းေဆာင္ေတြကျပန္ထိန္းရ
အစရွိသျဖင့္ေပါ့ " ေနာက္ဆုံးကြ်န္ေတာ္တုိ႔ရဲ႕
ေခါင္းေဆာင္ႀကီးက အျမင္မေတာ္တာေတြ႔ရွိရင္
ေျပာဆုိဆုံးမေပးဖုိ႔ ဆရာတင္လႈိင္ဦးတုိ႔ ဆရာမ
အန္တီရီရီေဆြတုိ႔ကုိ အကူအညီေတာင္းရတဲ့
အေျခအေနထိ ေတြ႔ျမင္လုိက္ရတာ
ကြ်န္ေတာ္လုံးဝ စိတ္မေကာင္းဘူးဗ်ာ ။
( steemit မွာ ကြ်န္ေတာ့္လုိဂဴနီယာ
လူတစ္ေယာက္က ဒီအေႀကာင္းအရာကုိ
ဖြင့္ေျပာရတာအျပစ္မဆုိႀကပါနဲ႔ခင္ဗ် )
ဘာျဖစ္လုိ႔လည္းဆုိရင္ကြ်န္ေတာ့္မွာ
ရုိးရွင္းေသာအျမင္တခုရွိပါတယ္ …
ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ေတြဟာ အဖြဲ႔အစည္းနဲ႔
လုပ္ေဆာင္ေနႀကရတာပါ အဖြဲ႔အစည္းတခုမွာ
Team work ဆုိတာ အရမ္းအေရးႀကီးပါတယ္
ဒါကုိ အားလုံး သိျပီး နားလည္ျပီးသားပါ ဒါေပမဲ့
လုိက္နာမႈစြမ္းအားကေတာ့ အမ်ဳိးမ်ဳိးပါပဲ
မတူညီက်ပါဘူး ။ Team work ဆုိတာမ်ဳိးမရွိရင္
ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ အဖြဲ႔စည္းႀကီး ေအာင္ျမင္ဖုိ႔
အေတာ္ခက္ပါလိမ့္မယ္ ။
လူေတြမွာ ခံစားခ်က္မ်ဳိးစုံစီရွိႀကတယ္ဆုိတာ
နားလည္လက္ခံပါတယ္ သုိ႔ေသာ္
ကုိယ္လုပ္လုိက္တဲ့ အျပဳမူအေျပာအဆုိဟာ
သိပ္အေရးႀကီးပါတယ္ အမ်ားအတြက္
အေႏွာက္ယွက္ျဖစ္ေစတယ္ဆုိရင္
မေကာင္းပါဘူး မေကာင္းဘူးဆုိတာထက္
စည္းလုံးမႈကုိျပိဳကြဲေစပါတယ္ ။
ကုိယ္က စာအေရးသားေတြ
ဘယ္ေလာက္ပဲေကာင္းေကာင္း
အမ်ားအတြက္အက်ဳိးမျဖစ္ထြန္းဘူး
ကုိယ့္စိတ္ထားမမွန္ဘူးဆုိရင္
အေရာင္မေတာက္ႏုိင္ဘူး တန္ဖုိးမရွိပါဘူး ။
ဒီလုိပါပဲ ကုိယ့္ရဲ႕လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြ
ဘယ္ေလာက္ပဲ ေတာ္ေကာင္းေနပါေစ
ကုိယ့္ရဲ႕မူမမွန္ရင္ေတာ့
ကုိယ့္ရဲ႕တန္းဖုိးေတြက်ဆင္းေနမွာပဲ ။
လူဆုိတာ ကုိယ့္အက်ဳိးအတြက္ႀကည့္ လုပ္
ေဆာင္ႀကတဲ့ အမ်ဳိးဆုိေပမယ့္
ကုိယ့္က်ဳိးထဲကေန အမ်ားအက်ဳိးအတြက္
နည္းနည္းေလးပဲ ဖဲ့ေပးႀကည့္လုိက္ပါ
သင္ဟာ ေအာင္ျမင္ေနတဲ့လူတစ္ေယာက္
ၿဖစ္ေနျပီဆုိတာ ကြ်န္ေတာ္ယုံႀကည္ပါတယ္ ။
ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ MyanmarSteemitCommunity
ႀကီးထဲမွာ - ကုိယ့္က်ဳိးထဲကေန
အမ်ားအက်ဳိးအတြက္ လုပ္ေဆာင္ေပးေနတဲ့
လူေတြအမ်ားႀကီးရွိပါတယ္
သူတုိ႔ကုိ အတုယူပါ ။ ေလးစားပါ ။
တန္ဖုိးထားေပးပါလုိ႔စိတ္ကေလးေတြ ေမြးၿမဴရင္း
Myanmar Steemit Community ႀကီးရဲ႕
ပုံရိပ္ေတြပုိျပီးလွပလာေအာင္
ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ ညီအကုိ ေမာင္ႏွမေတြ အားလုံး
Team work ကုိယ္စီနဲ႔ ရွင္သန္ႏုိးႀကားစြာ
ေလွ်ာက္လွမ္းႏုိင္ႀကပါေစလုိ႔
ကြ်န္ေတာ္ဆုမြန္ေကာင္းေတာင္းရင္း
ကြ်န္ေတာ့္ရဲ႕
ရုိးရွင္းေသာ အေတြးျမင္ေလးတစ္ခုကုိ
Team work ဆုိတဲ့ ဆုိင္းဘုတ္ေလးေအာက္မွာ
ခုိနားခြင့္ျပဳပါေလ …
မွတ္ခ်က္ = ကြ်န္ေတာ္၏အေတြးျမင္မ်ားသာ
ျဖစ္ပါသည္ ။
အားလုံးကုိ ေလးစားလွ်က္ …
ညီညီထြန္း
မုိးစက္
written by @ konyinyitun
MSC . 259
Leave ဖြင့္ဆုိမိေသာ သီအုိရီ to:
Best Posts From Nyi Nyi Htun
We have not curated any of konyinyitun's posts yet. But you can encourage our curation team to review posts by visiting them regularly and by referring other readers. Because we give priority to frequently read content.