反思重于经历

今天看到了一句话，成长的第一原理是反思，而不是经历。30+的我回看20+的来时路，确实应该多反思的，那时很傻很任性，尤其在职场。

遇到职场老员工的不礼貌玩笑，我习惯性反驳，也有同事私下跟我说，她是资历最老的，大家作新人的时候，都被熊哭过，而我跟她叫板，在部门群里怼她。后来知道，多沉淀历练，工作能力提上去了，她说的话我不回应，那些戏谑就无关痛痒了。后来的单位也与年轻同事有过摩擦，想起那些话“别把家事和感情私事告诉同事，你不知道对方什么时候会出卖和拿捏你”。人教人不会，别人的经验不听，事情发生在自己身上，真正的教训是让人内心挣扎痛苦的。

职场朋友是阶段性的，我发现玩了四年的同事拒收了我的消息。从同一家公司离职后我们也保持联系，结婚她都有参与，后来她跟老公搬去了外地，换微信号也会通知我，因为我有段时间状态不佳没联系她，前几天给她发消息被拒收了。我们陪伴了一程，互相给予过温暖，在前行路上走散了，想起《凤凰花开的路口》这首歌。

有个朋友说过“人生是来体验的，凡事不是得到就是学到”。尽管七年的职业生涯，我薪资没涨多少，但我看到了一些人情冷暖，明白了作为新人管住嘴比表现工作能力更重要。在现在的单位，我跟同事的关系淡淡的，不惹是非，专注工作。我想，这也算是一种成长。