一条引爆部门的信息

周五晚上，一条消息直接在部门大群里炸开了。是二大区的一位业务员发的，他当众指责四大区的经理不该逼着手下员工陪领导喝酒，还直言这位女经理就是个没本事的“花瓶”。

同一段话他连发了两遍。群里将近两百人，有大领导、各大经理和其他部门研发，没人敢在群里吭声，大家都只敢私底下议论到底发生了什么。

打听之后才知道，这个业务员是在替自己亲姐姐打抱不平，他俩是亲姐弟。也就是说，经理安排他姐姐陪大领导喝酒这件事，大概率是真的，只是中间具体细节我们不得而知。

这对姐弟在部门里一直很优秀、业务突出，平时为人也很低调。无风不起浪，能让他哪怕被开除，也要当众为姐姐讨一个公道，我觉得这个男孩子很有担当。

至于他在群里说的：女经理只会舔领导、甚至有脱衣服之类的行为，我们无从核实，只是私下有人传言她和大领导关系不正当。至于传言是不是真的，我也不确定。

说她是“花瓶”其实也不完全错，她学历不低、长得也漂亮，当初也是业务做得好才提拔上来的。但当了经理之后，完全没有做业务员时的精明能干，带团队业绩一直平平。每次大区开会，她上台讲话总是支支吾吾、前言不搭后语，完全没有管理者该有的自信和从容。

我们所有人都像吃瓜群众一样悄悄讨论，毕竟从来没人敢在部门大群里，当众顶撞、指责一位在职经理。

没过多久，大领导出面发话，直接宣布开除这名业务员，还让办公室截图取证、上报劳动局。之后为了避免该业务员继续在群内发表言论，办公室直接解散了该群，但是聊天记录一直都在。

当晚确实是大领导带队团建。领导这样极力维护这位女经理，不知道是业务员确实冤枉了她，还是秘密被戳穿恼羞成怒。但不管怎样，公司肯定不允许员工当众辱骂直属经理。

周一本来是她们大区主持晨会，大家都在猜她肯定不会上台了，毕竟脸面尽失。

今天，本该由她播报数据，她果然没有出现，全程由主管代替。原本安排的两位同事分享，加起来不到十分钟，草草结束。

最后大领导压轴讲话，全程明里暗里敲打，反复强调谨言慎行、德不配位这类词，暗讽那名业务员。

整场会议，姐弟俩都没有到场，这位女经理也全程缺席。目前我们也不清楚，姐弟俩是不是真的都被开除了。但部门这种劝酒的行为不光是他们有，我们自己大区也屡见不鲜。有大领导在时，劝着年轻漂亮能来事儿的多与领导喝几杯，甚至有些女孩生理期也被喊来喝酒，我个人对这种行为严重鄙视。

工作上的应酬，客户都不至于强迫你喝，何况是公司领导。拿一份工资而已，搭上这种不清不白的关系何至于此呢？