同事们的休年假模式

八月份以来，大家陆陆续续开始休年假，而我则在七月底就把年假“报销”了，所以现在只能眼巴巴的望着别人愉快玩耍，而我不仅要上班，还得帮同事处理琐碎的工作。

当然这个吐槽纯粹是玩笑话啦，毕竟我在休假的时候别人也在帮我处理工作，这是互相的啦。话说我还有其他想要吐槽的事情，那就是上面的L导对我们年假的“阉割”。

以前的年假，五天就是工作日的五天，十天也是工作日的十天，跟周六日搭不上任何关系。而去年来了个新L导，竟然在今年开会商定年假时重新定义了这个要求。

新规定是这样，不能把年假拆开来休，必须得连着休。比如你有十天年假，必须要连着休，中间就必然会至少囊括一个周末。原来那些有十天年假的同事，一休就是十六天（含三个周六日），现在则至多连着休十二天。

我不知道各地各行业的职场是怎样规定年假的，也许原本就应该按照我们这种新规定来实行，但旧规定实行多年，这么一“阉割”当然有点不适应啦。对我倒是没有影响，因为我现在年假还是五天。

今年八月休假和往年还真是不一样，往年的八月非常“雅静”，就好像各方面都在默契的维护难得的年假时光。今年八月的工作比以前多，就我休年假那几天，几乎每天都会花两小时左右对接工作，烦躁。

吐槽归吐槽，但是站在职场的角度，又怎么能因为休假而不顾工作呢，有些重要任务还是不能落下的。但是在同事中还真有无所谓的人，明明是你帮TA处理工作，电话沟通时还有些不耐烦，完成之后也不回访，帮TA的人真是说不出来什么滋味。

不知道各位是不是也在休年假，祝大家休假愉快，不要受一丁点工作的打扰~