【職場經驗談】每天都要為自己多長進一點👨‍💼👩‍💼

歡迎來到【職場經驗談】，👨‍💼👩‍💼大家好😀，你今天更進化了嗎？😉

打鐵趁熱，今天實質第一篇，想跟大家聊聊昨天文章提到的這一點：

• 從Job到Career：... 其實真正對自己重要的是自己的Career，當然如果你加入一家很棒的公司，長期發展都很好，那要從一而終也沒什麼問題，只是多半世事並不如意，要學會從自己的觀點（Career）來進行當下的決策（Job），才是在長期更好的策略！

今天下的標題是：『每天都要為自己多長進一點』。

這個標題，我認為有兩個關鍵詞：「每天」，以及，「自己」。然後這兩個關鍵詞，也彼此相關。

進入社會開始工作之後，我們很容易忘記，其實，應該為自己而工作。

我們很容易覺得，我們是在為公司服務的，因為公司付我工資，我就為公司付出我的心血，似乎就是天經地義的．．．

當然這樣說也不能說是錯的，只是觀點不同，最後造就的結果也很可能大相逕庭。

覺得因為收到薪水而應該盡心盡力並沒有錯，如果你夠幸運，待在一個真正有好老闆好環境的公司，而且公司經營穩健長期風險低，可以一輩子與之終老的話．．．我就是恭喜你，祝福你！

但是，現實世界往往不是這樣的。你也許運氣好，碰上好老闆，但他能掌權多久？他也運氣好，公司一直經營穩健嗎？只怕多變的世界也沒幾間這麼長期優質的公司。不要忘記，公司，或是當前世界運作的基本邏輯是現實的，歐洲的福利國家體系，正搖搖欲墜，能在市場上取勝的，才是當前世界的主宰者。

顯然，全心全意為公司設想與付出，在長期並不是一個好的策略，是指對你而言。對公司當然是好的。

但是，在正常的考核下，你也不可能偷雞摸狗可以打混摸魚不好好上班啊？當然，當然，沒有說要大家摸魚的意思．．．

只是要切記轉換思維，把自己，當作一間公司，把公司，當成客戶來對待。

是的。把自己，當作一間公司。你收到的工資，是客戶（把公司，當成客戶）對你下的訂單，你自然要提供服務給客戶，也要爭取客戶的長期信任跟訂單。

但是，畢竟你自己是一間公司，你的發展策略，不可能太跟客戶的長期發展策略緊密掛勾。市場上還有其他客戶（其他未來可能聘你的公司），你不必把自己綁死在這個客戶身上（除非它真的超級優質，但也不能無限期綁下去）。

唯有轉換思維，把對公司付出，轉變為想辦法累積自己的經歷條件，你才能夠進步，也不必擔心哪天公司發生什麼變化，無論是人事的變動，經營上的問題，或是其他風險。

只要你具備競爭力，那只有公司怕你走，沒有你怕公司趕你走的事。

這一點，我自己也是花了很長時間，才體悟到這個重點。

因為，大家都很容易，在每天每天的繁忙工作下，只記得該完成什麼任務，限定日期快到了，聯絡處理寫報告．．．然後在工作之間喘息放鬆，什麼都不想去想．．．就會慢慢忘記，你自己，就是一家公司，就可以是一個個人品牌。

當你開始忘記，那世界也就會慢慢遺忘你，無視於你，你就只能跟著你的公司，聽其號令，不管有多麼不合理，甚至哪一天，你根本就被踢開都說不定．．．

那要怎麼為自己每天長進一點點呢？🙁

這就要看你工作的性質。

例如你所接觸的客戶，是不是能努力讓他們開始認你下單而不是認你背後的公司？你是否藉由某些公司項目之需，讓公司資助你去培訓或拿證照？透過你的業務，你是否能夠增長你對這領域的更深層認識？有的話再累都要爭取，因為那是極難得的機會．．．甚至你在公司內部，都可以透過有意識地去學習其他部門，其他領域的相關知識，說不定，哪天就派上用場，老闆發現你的能力與知識之廣，適合拉上來？（但是，升上去，你還是自己那一間公司繼續努力發展自己喔！😉）

只要有了發展自我的意識，通常時間夠久就能夠發揮功效，讓你更有能力面對職場的風雨變化。甚至你最後要自己創業都行。

總結一句，老闆本質上就不會為你打算，只有你或你的家人會為你打算。如果你自己都忘記這項權利，那也只能怪自己，沒有早一點看到劉美女的【職場經驗談】了．．．🤣🤣🤣

一起加油！每天都要為自己多長進一點！！💪💪💪

_{image source: pixabay}