Hirevibes 프로젝트 보고서

HireVibes는 EOS 기반의 탈 중앙화 채용 플랫폼이다. HireVibes의 DAC는 HVT 토큰 사용을 통해서 관리될 예정이다. 플랫폼을 통하여 구직자, 고용주, 헤드헌터와 채용 모집자들이 연결되어 직접 구인신청을 하거나 일자리 기회를 다른 사람에게 추천해 줄 수 있다. HireVibes 플랫폼을 통하여 기업은 기존의 중앙화된 채용업체를 이용하는 것에 비해 채용 비용을 절반 정도로 줄일 수 있다. 구직자와 헤드헌터 또한 HVT 토큰을 보상받을 수 있다.

채용 후, HireVibes는 구직자 봉급의 7.5%를 고용주에게 HVT 토큰으로 수수료를 수취한다. 또한 구직자는 입사 후 일정 시간이 지나면 봉급의 5%를 HVT 토큰으로 보상받는다.

구직자가 광고를 보고 직접 신청 한 경우, 4%의 토큰 보상이 구직자에게, 1%의 토큰은 자선단체와 생태계 활성화에 사용된다.
구직자가 헤드헌터의 추천을 통하여 간접 신청 한 경우, 2%의 토큰 보상이 구직자에게, 1%의 토큰은 자선단체와 생태계 활성화에 사용된다.

토큰정보 :

총 발행량 : 3.5억

EOS 홀더 에어드랍 : 2.5억 (에어드랍 비율 4 EOS : 1 HVT )

프로젝트 팀 : 5천만

HireVibes 재단 : 5천만

프로젝트 기능 :

구직자

1. 봉급 이외 5%의 HVT 토큰 보상 획득 가능, 그중 1%는 자선단체와 생태계 활성화에 사용 [추천인{헤드헌터)이 있을 경우, 2%는 구직자, 2%는 추천인, 1%는 자선단체 및 생태계 기여]

2. 탈 중앙화 기술을 이용하여 구직자는 개인 데이터베이스 구축 가능. 또한, 자신이 직접 방문할 수 있는 업종 유형 선택 가능, 개인 정보 보안 보장

3. 블록체인 기술을 사용하여 채용업체 등록, 구직자는 훨씬 정확한 정보를 얻을 수 있음

채용업체

1. 채용광고 무료 등록

2. 채용 비용 절감 : 기타 다른 서비스를 추가하지 않고 이용 시, 7.5%의 수수료만 발생, 기존 중앙화 업체 대비 절반의 수수료 비용

3. 크라우드 소싱 입후보 : HireVibes는 대중들과 소규모 인재 커뮤니티에 기업 입후보 추천을 장려

프로젝트 팀

공식 홈페이지에 따르면, HireVibes는 현재 디자인, 개발, 운영, 거버넌스, 마케팅 등의 직위를 포함한 14명의 팀원들로 구성되어 있다. 이외에도 8개의 다른 프로젝트와 파트너쉽을 맺음

팀원

Daniel Dunne - CEO

Daniel은 아마존(Amazon)에서 기술인력 채용 담당, 인공지능 회사 RecommenderX 채용 담당. 비트코인, 암호화폐, 법률, 그리고 탈 중앙화 커뮤니티 비즈니스 모델에 대하여 관심도가 높음

Daniel Beere - 디자인 책임자

창작 프로덕트 디자이너. 실리콘밸리 업체에서 근무. Mobile Travel Technologies에서, CircleCl과 Qstream 디자인 담당

Luke Sexton - COO

현재 HSBC 은행에서 자본시장 평가 담당.

파트너쉽

Chaince, OracleChain, Meet.one, Tokenbank, Chintai, AirdropsDAC, EOSEX, Wells for Zoe 8개의 프로젝트와 파트너쉽

로드맵

2018년 4/4분기

홈페이지 업데이트, 프로토타입 발표, 백서 업데이트 및 HireVibes DAC 발표, 파트너쉽 발표, EOS 홀더 대상 에어드롭, HVT 거래소, 기술 원형 발표

2018년 1/4분기

EOS Devacon, HireVibes Beta 버전 발표

2019년 2/4분기

HireVibes DApp 완성 발표

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