少一些猜忌

彼此信任是社会发展的基石，无论是国与国之间还是单位同事之间，亦或是家庭内部。如果对别人总是怀疑和猜忌，估计离分崩离析也就不远了。

以前，我们单位有个中层领导，对前面喜欢阿谀奉承，对下则是始终把自己放在管理者的位置上，对下面的人出现的问题也总是怀疑是下面的人主观故意。久而久之，他手下的一线员工都变得谨小慎微，不谈创新和进取，大家都抱着不犯错的态度工作。最后整个团队变成一盘散沙，大家只管做好分内之事，其他通通不管，最后的结果是大家都想转岗，单位的年终评比中次次垫底。

前段时间看了一个新闻，一个学生平时成绩中上，算不得出众，在一次月考中成绩名列前茅，结果被老师怀疑是考试作弊。为证清白，孩子选择跳楼自杀，不得不说这是一场悲剧。

我们在平时少些猜忌，多一些包容，遇到问题把前因后果弄清楚，相互之间多些理解，这样能使自己开心很多，也能减少很多不必要的纠纷，社会也会多一分和谐！

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