职场人生之谈

看到刘大美女@deanliu 在早段时间created 了一个cn-career tag, 今天也想来参与一下，写写自己的职场人生，毕竟是工作了二十多年的人，肯定有一些工作经验和职场故事跟大家分享。

我是一位就职于州政府部门的会计经理，所以也就只能算是政府机关的一个小职员，但这位小职员，手下管理着二十多人，整个团队做的帐目每个季度超过二十亿美元以上，如果处理不当的话，损失也是很容易超过百万美元，所以我对自己的工作态度非常认真，不容自己和下属有一丁点的错误，怕引起州政府的重大损失。

大家肯定会很好奇我做的是什么的帐目这么大，这些钱都花在哪里？ 如果讲到这些金钱花在医药方面，特别是在美国这个国家，那就make sense了吧。我们这个团队就是结算整个季度的花费，再就向联邦政府拿回我们应得的部分。

这样的工作在会计部门算是最难做的一个工种。 联邦和州政府的法规总是在改变着，当一位新总统或新州长上台的时候，他们就会按自己的意愿去做一些医改，我们也就需要更改我们的报告去配合他们的要求。

而我的组员和手下的主管人员却是很奇怪，我在这个团队做了将近十年的时间，很多的他们也做了超过七八年，有的甚至跟我一样，而且个个精明干练能干。 我的主干人员总是说聚在一起工作真好，工作有挑战，不无聊，还可以合作无间，谁需要帮忙，大家会很主动的去提供帮助，而我也会合理的去安排手下的组员们去提供帮助。

我的顶头上司一般不会干涉我的管理方式，而且还不会理会我们怎么做报告，反正按时按候把报告做出来，让她签名就行。 我一般会放手让我的手下去完成他们的工作，让他们自己去管理自己的手下，不会过多的去干涉，大家都有很大的自由空间。 我是看着他们一个个从低做起，训练他们，当他们能胜任更高的职位的时候，有机会就给他们升职加薪，所以他们对我很是尊重和信服。这么样的管理模式令到大家工作的更加开心，很少见到有组员去寻找外面的工作， 我们这些管理人员也就不用花太多的时间在聘请和培训上面。

讲到福利这方面，我们这群早进入州政府部门的人就不错的了。工作了二十年以后，医疗保险全保，但在每个月的工资里面也会扣除一小部分去预付退休之后的医保，而55岁这个年纪也可以选择退休。 如果工作了二十年，又有医疗保险还有不错的退休金，单位有的人就提早退休去享受生活了。当我说我们家从来没有bonus 的时候，先生说退休金算是我们的bonus，我真的是无话可说。 毕竟我们的工资比外面的公司少了吸引力，还好在年纪大了的时候享受着不错的福利。

这样的工作环境简单，不复杂，有六位好帮手，不用去理会太多其他人的事情，加上现在是差不多天天在家工作，对我来说这应该算是满意的工作了。 希望这样的合作无间可以一直下去，令我这个团队的每一个组员都工作的开开心心！